2023年4月25日—5月1日是第21個全國《職業(yè)病防治法》宣傳周。
今年的宣傳主題是“改善工作環(huán)境和條件，保護(hù)勞動者身心健康”。旨在宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，進(jìn)一步推動用人單位落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任，切實(shí)保障廣大勞動者職業(yè)健康權(quán)益。
什么是職業(yè)?。?/span>
我國法定職業(yè)病有哪些？
職業(yè)健康體檢與一般體檢有什么區(qū)別？
懷疑患有職業(yè)病怎么辦？
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職業(yè)病危害具體有哪些？
職業(yè)病危害因素，包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。根據(jù)原國家衛(wèi)生計(jì)生委等四部委印發(fā)的《職業(yè)病危害因素分類目錄》（衛(wèi)疾控發(fā)[2015]92號）的規(guī)定，共有6類456種，其中粉塵52種、化學(xué)因素375種、物理因素15種、放射性因素8種、生物因素6種、其他因素3種。
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我國的職業(yè)病有哪些？
共計(jì)十大類132種。詳見國家衛(wèi)生計(jì)生委等4部門關(guān)于印發(fā)《職業(yè)病分類和目錄》的通知（國衛(wèi)疾控發(fā)[2013]48號）
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新入職的勞動者擬從事接害崗位，用人單位要準(zhǔn)備做什么？
一是訂立勞動合同：用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
二是進(jìn)行職業(yè)健康檢查：對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
三是崗前培訓(xùn)。用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
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如何確定哪些勞動者是從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的？
主要是依據(jù)每年的《工作場所職業(yè)病危害因素定期檢測報(bào)告》確定。
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用人單位應(yīng)當(dāng)對哪些勞動者，按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織其進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查？
從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者。
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什么是職業(yè)健康檢查?
職業(yè)健康檢查是指醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。
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職業(yè)健康檢查與普通體檢有什么區(qū)別?
職業(yè)健康檢查不同于普通體檢。
普通體檢是根據(jù)個人身體健康情況而設(shè)定體檢項(xiàng)目進(jìn)行的體檢，有一定的隨意性。
而職業(yè)健康檢查則是法律規(guī)定必須開展的，其體檢項(xiàng)目及周期與接觸的職業(yè)病危害因素緊密相關(guān)，是用人單位的法定義務(wù)，具有法律的強(qiáng)制性。
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用人單位組織安排勞動者職業(yè)健康檢查時，最易出現(xiàn)哪些問題？
主要有兩個方面：
一是在參檢人員范圍方面出現(xiàn)漏檢，如一名統(tǒng)計(jì)員，其辦公室設(shè)在噪聲作業(yè)場所內(nèi)，辦公室同為噪聲作業(yè)場所，但未安排其進(jìn)行職業(yè)健康檢查；
二是委托檢查的類別、項(xiàng)目方面出現(xiàn)漏項(xiàng)，如一名鑄造車間勞動者，多會接觸粉塵（矽塵）、噪聲、高溫等職業(yè)病危害因素，但只委托了粉塵項(xiàng)目的職業(yè)健康檢查。
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《工作場所職業(yè)病危害因素定期檢測報(bào)告》是用人單位開展職業(yè)健康檢查的主要工作依據(jù)之一，但如其所委托的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作不規(guī)范，《工作場所職業(yè)病危害因素定期檢測報(bào)告》存在問題，導(dǎo)致了用人單位在組織安排勞動者職業(yè)健康檢查時，發(fā)生上述漏檢、漏項(xiàng)問題，甚至因此疏于防范導(dǎo)致勞動者罹患職業(yè)病，其后果由誰承擔(dān)？
由用人單位承擔(dān)。
至于其所委托的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，用人單位可以通過向人民法院提起訴訟等途徑依法予以追究。
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哪些醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可以開展職業(yè)健康檢查？
職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)，同時醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展職業(yè)健康檢查，應(yīng)當(dāng)在開展之日起15個工作日內(nèi)向省級衛(wèi)生健康主管部門備案。
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用人單位如何查詢所在地可以開展職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)名單？
可以在所在地省級衛(wèi)生健康主管部門網(wǎng)站查詢，也可咨詢所在地縣級以上（含縣級）衛(wèi)生健康主管部門。
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如何委托醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展職業(yè)健康檢查？
用人單位開展職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)與醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)簽訂委托協(xié)議書，由用人單位統(tǒng)一組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，也可以由勞動者持單位介紹信進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
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在職業(yè)健康檢查中，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)向醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供職業(yè)健康檢查所需的哪些相關(guān)資料？
（1）用人單位的基本情況；
（2）工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員花名冊、崗位（或工種）、接觸時間；
（3）工作場所職業(yè)病危害因素定期檢測等相關(guān)資料。
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職業(yè)健康檢查中，應(yīng)當(dāng)檢查的項(xiàng)目和周期由誰確定？
由職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)依據(jù)相關(guān)技術(shù)規(guī)范，結(jié)合用人單位提交的上述資料，明確用人單位勞動者應(yīng)當(dāng)檢查的項(xiàng)目和周期。
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醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在職業(yè)健康檢查結(jié)束之日起多少個工作日內(nèi)將職業(yè)健康檢查結(jié)果，包括勞動者個人職業(yè)健康檢查報(bào)告和用人單位職業(yè)健康檢查總結(jié)報(bào)告，書面告知用人單位？
醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在職業(yè)健康檢查結(jié)束之日起多少個工作日內(nèi)將職業(yè)健康檢查結(jié)果，包括勞動者個人職業(yè)健康檢查報(bào)告和用人單位職業(yè)健康檢查總結(jié)報(bào)告，書面告知用人單位？
30個工作日。
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用人單位應(yīng)當(dāng)如何告知勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果？
用人單位應(yīng)書面告知勞動者個人職業(yè)健康檢查結(jié)果及醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的建議等相關(guān)情況。
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哪里可以進(jìn)行職業(yè)病診斷？
勞動者可以在單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。
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申請職業(yè)病診斷，需具備哪些資料？
（一）勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等）。
（二）勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果。
（三）工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
（四）職業(yè)性放射性疾病診斷還需要個人劑量監(jiān)測檔案等資料。
（五）與診斷有關(guān)的其他資料。
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職業(yè)病診斷所需資料由誰提供？
職業(yè)病診斷、鑒定需要用人單位提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供，勞動者和有關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。
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對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議時該怎么辦？
當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以在接到職業(yè)病診斷證明書之日起三十日內(nèi)，向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。對鑒定結(jié)論仍有異議的，可以在接到鑒定書之日起十五日內(nèi)，向原鑒定組織所在地省級衛(wèi)生行政部門申請?jiān)勹b定。
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勞動者享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利有哪些？
（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；
（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；
（三）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；
（四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件；
（五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；
（六）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議；
（七）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；
用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者行使上述所列權(quán)利。因勞動者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。
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在崗期間的定期職業(yè)健康檢查目的是什么？
通過在崗期間定期職業(yè)健康檢查篩查，可及時發(fā)現(xiàn)在崗勞動者中可能存在職業(yè)病病人和可疑職業(yè)病患者,早診斷、早治療、早脫崗，防止出現(xiàn)晚期病人。同時，也可以篩查高血壓、糖尿病等慢性病，提高勞動者的身體健康水平，防止因勞動者健康問題誘發(fā)工傷或安全生產(chǎn)事故。
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為什么要開展離崗時職業(yè)健康檢查？
目的是了解和判斷勞動者從事有害作業(yè)若干時間后，目前的健康狀況和變化是否與職業(yè)病危害因素有關(guān)，或是否現(xiàn)在就患有職業(yè)病，為以后可能出現(xiàn)的職業(yè)病診斷提供重要依據(jù)，也為職業(yè)病診斷后確定責(zé)任單位、要求賠償?shù)忍峁┲匾€索。
